عدد مهارات السلوك الوظيفي

عدد مهارات السلوك الوظيفي،  يعتبر نظام الاسلوك الوظيفي من الانظمة التي ينبغي على الموظف الالتزام بها، ويتضمن الالتزام باللوائح والقوانين المطبقة في المؤسسة، والالتزام بالعهود والمواثيق السارية، ومن اهم ضوابط نظام الانضباط الوظيفي انه يشمل  كافة الموظفين باستثناء العاملين وفق نظام يخضع للائحة جزاءات خاصة، والان سوف نتطرق للاجابة علي السؤال التعليمي، عدد مهارات السلوك الوظيفي.

عدد مهارات السلوك الوظيفي

١ – الادراك / هو يعالج نظرة الفرد للناس من حوله وكيف يفسـير ويفهم المواقـف والأحداث من حوله وكيف يؤثر هذا الإدراك على حكمه وعلى الآخريـن وعلى اتخاذ القرارات. ٢ – التعلم / وهذا العنصر الذي يفيد المـدراء وأصحاب السلطـة فـي فهم كيف يكسبون العاملين سلوكهم أو كيف يتمكنون من تقوية أو إضعاف أنماط معينة من السلوك.